大河奔涌，长风浩荡。黄河之畔的起步区，迎来了获批两周年的“生日庆典”。

(资料图)

两年前，济南新旧动能转换先行区蝶变升级为济南新旧动能转换起步区，承载着大众的殷切期望;两年后，一个个重大项目“金凤频来”，产城融合浑然一体，跑出国家级新区加速崛起的新速度，诠释着“不负众望”的深切意义。

两年，起步区意气风发、风华正茂。在这里，一个个重大项目签约落地，建构着日益壮大的发展矩阵，也印证着营商环境“梧桐正茂”的发展佳话……

“砸实”真金白银 造强“生血机能”

“公司每年都会有很多研究开发项目，各级奖补资金一定程度上缓解了项目研发、技术创新上的资金压力。”济南诺斯焊接辅具有限公司相关负责人说。

原来，该公司近日刚刚收到一笔来自起步区的奖补资金。该项资金正是起步区兑现《济南新旧动能转换起步区关于促进企业发展的若干政策(试行)》(以下简称《企业发展政策》)所“砸出”的真金白银。除济南诺斯焊接辅具有限公司外，还有20余家企业获得了该项资金。

城市发展要活力、要动力、要潜力，盘活“企业棋”是字里行间，也是核心要义。2021年11月1日，起步区印发《企业发展政策》，并于2022年3月公布了申报指南。该政策共计20条，明确规定对新认定的“独角兽”企业，给予2000万元奖励;对新认定的省级“瞪羚企业”、省级“专精特新”中小企业，分别给予50万元、30万元奖励;对首次通过认定的高新技术企业，给予30万元奖励……作为起步区首个出台支持企业发展的政策，《企业发展政策》紧扣《济南新旧动能转换起步区建设实施方案》中“着力加快新旧动能转换”的要求，重奖科技创新企业，注重推动企业转型升级，推动高端产业要素资源集聚，将起步区打造成为产业政策洼地和企业服务高地。

精益求精，臻于至善;梧桐正茂，金凤频来。以比亚迪新能源汽车为代表，起步区已引进高端优质项目141个，总投资3144亿元，主要经济指标增速位居全市前列，成为天下客商趋之若鹜的投资热土。

“抓牢”服务主线 盘活“新区新办”

一张小卡片能起到多大的作用?起步区给出了答案。

为加快推进重点项目建设，起步区崔寨街道设计打造贴心“服务卡”，将乡村规划建设监督管理办公室、综合执法办公室等10多个部门的联系人、电话、服务内容等印刷在册，涉及项目建设的开工手续报备、项目进场、临时用地、渣土清运、河道占用、治安管理等事项，企业都能通过“服务卡”实现随叫随到、精准服务。目前，已有80余个在建项目陆续收到“服务卡”。

“服务卡”只是起步区持续优化营商环境的举措之一。为解决企业难点痛点，起步区“抓牢”服务主线，按照“大职能、宽领域、少机构”原则，全面实行“大部制、扁平化”管理模式，将同一领域的多方面工作有机整合至一个部门，极大提高办事效率。“简易办”取代“跑腿难”，企业甩掉压力包袱，迸发出无限生机活力。

新区，不仅意味着新的发展地域和空间,还意味着新的发展理念和方式，起步区自然明白这一点。推出省内首个全过程工程咨询项目、首个水保区域评估项目、首个“评定分离”招标项目，试点建筑师负责制、最高投标限价改革……起步区加速盘活“新区新办”，快中求变、变中求好，营商环境持续优化，重大项目落地开花，2023年第一批集中开工项目8个，总投资135.9亿元，涉及先进制造、高端服务、交通市政、公服配套四大领域;第二批集中开工项目33个，总投资达486.5亿元。

“建强”人才队伍 配齐“最强大脑”

“千年一跨，由你书写，未来之城，为你而来。”

4月13、14日，起步区2023年“名校优选”校园招聘会先后在北京大学、清华大学成功举办。招聘会现场，起步区真挚表达出人才招募的热烈期盼，呼吁优秀学子共聚起步区、共赢新未来。

吸引人才，起步区靠的是真心诚意。据介绍，“名校优选”人才可申请免费入住配套齐全的人才公寓，时间最长2年;试用期满定级后，表现优秀的可执行本级别工作人员的最高薪酬。工作达到既定年限要求后，特别优秀且符合任职条件者，可优先提拔至工作机构相应管理岗位，或交流担任街道党政班子成员。同时，起步区还为人才建立“一人一册”成长发展档案，由起步区党工委、管委会领导及所在部门主要负责同志担任“双导师”，助力人才全面成长。

除此之外，2022年10月，起步区高标准、高规格开展全球招聘，吸引万余人报名，以山东为大本营，辐射全国几十个省市。2023年3月，起步区出台人才支持政策20条，促进更多资源要素向人才链、产业链、创新链流动，着力打造人才集聚强磁场，培育一流人才生态圈。

真金白银的政策奖励、无微不至的细致服务、高水平高素质的人才队伍……回首，“金凤频来”是最有力的说明!这片大河之畔的“试验田”，已成长为重大项目建设成长的良田沃土。

再看，起于涓滴的济南起步区，如今波涛蓄势，奔涌向前!

(爱济南记者：郭平)

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